Semana # 4: Del 8 de Abril al 12 de Abril de 2013

Charla "El arte de mejorar la personalidad y el liderazgo:

En la cual se puede destacar que para mejorar nuestra personalidad y dotes de líderes es parte del proceso:

• socializar con otras personas, para reconocer en quien confiar.
• ser humilde y reconocer cuando nos equivocamos
• ser creativos, emprendedores y con ganas de desarrollar nuevos proyectos
• y siempre tener en mente el término auto superación

En complemento se discutió, las reglas para mejorar la comunicación y el mapa conceptual y vídeo acerca de la personalidad de un colaborador. Donde se destacan 7 pasos importantes para conseguir esto:

1. Identificar actitudes que no nos gustan
2. Leer libros que nos inspiren
3. Limpiar nuestro mundo emocional de rabia, miedos, culpas, etc.
4. Meditar
5. Practicar el amor impersonal
6. Dedicarse tiempo a solas
7. Practicar actividades de calidad

En ocasiones para lograr una personalidad asertiva es necesario hacernos un análisis profundo, detectando nuestras habilidades y debilidades, para de esta forma mejorar estas áreas y dar así una proyección más adecuada de nosotros mismo. Por esto, tenemos el deber de dejar todo el pasado atrás y luchar por el futuro.

Semana # 3: Del 1 de Abril al 5 de Abril de 2013

Discusión del mapa conceptual acerca de la comunicación empresarial, la misma es importante dentro de toda empresa, ya que es una herramienta de dirección y orientación basada en una re-alimentación continúa para intercambiar mensajes entre sí, logrando ver la perspectiva o meta a la cual la compañía desea ir.

Pudimos notar que la organización y la comunicación se unen para formar un todo, el cual dará paso a la comunicación efectiva dentro de la compañía y la automatización de procesos, generando clientes más satisfechos. Pero para conseguir esto debemos regirnos por esta seria de pasos.

Semana # 2: Del 25 de Marzo al 29 de Marzo de 2013

Asignación de las charlas que se estarían llevando a cabo por cada uno de nosotros, mi tema es "El arte de mejorar la personalidad y el liderazgo".

Además, se llevó a clases un recorte de periódico acerca de vacantes para nuestra carrera. Tarea acerca del perfil del asistente ejecutivo y discusión acerca de la comunicación.

La comunicación es uno de los aspectos más importantes y de mucha ayuda dentro de las organizaciones. Nos abren paso al mundo empresarial, pero ante todo permiten que conozcamos no sólo a nuestros colaboradores y distribuidores; sino que también podemos expandir nuestros conocimientos acerca de los consumidores, y hasta la competencia escuchando los distintos puntos de vista.

Sin embargo, Las cualidades que debe tener un profesional son parte importante a la hora de conseguir un empleo, además que son nuestra carta de presentación y van de la mano con nuestras competencias. Algunas de las más vistas y analizadas en el mundo laboral son: la formación técnica, visión global, estar bien informado, manejar la tecnología, el uso de Internet y redes sociales, aprendizaje de un nuevo idioma, educación continúa, el trabajo voluntario, la elegancia y cordialidad, además de buenos valores dentro del área de trabajo.

Concluyendo así que una buena comunicación no es nada sin cualidades profesionales correctamente analizadas y practicadas por parte de todos los integrantes de una empresa.

Semana # 1: Del 18 de Marzo al 22 de Marzo de 2013

Se presento "el decálogo del asistente ejecutivo" que nos algunas de las funciones que todo asistente ejecutivo debe realizar. Algunas que se pueden mencionar son:

•  discreto y eficaz
• conocimiento del inglés
• Responsable
• Lealtad y Respeto mutuo

Entre muchos otros aspectos que nos muestran que pasos son necesarios seguir a la hora de llevar a cabo nuestros trabajos dentro de un organización. Lo cual nos permite ver que no solo lo físico importa sino también la manera en que desarrollemos las tareas que se nos designan. Además, se presentaron los parámetros del portafolio.

Por otro lado, se hablo de lo que es la "comunicación" y los elementos que se deben considerar a la hora de querer transmitir algún tipo de información. Y como factores que no tomamos en cuenta como: el entorno de la empresa, las relaciones entre los colaboradores de una empresa, la estructura, entre muchos otros afecta y determina si una comunicación es efectiva o no.

Se nos facilito el cronograma de las actividades del semestre y aspectos a evaluar durante el curso. Por último, se realizó un test acerca de ¿te comunicas bien? en el cual puedo concluir que mi forma de comunicarme al resto debe mejor puesto que, debo escuchar más y prestar mayor atención a lo que digo y como lo digo.

Introducción

La comunicación ejecutiva dentro de las organizaciones nos permiten crear relaciones humanas más efectivas y eficientes, promoviendo así la productividad y competitividad de la organización. No es fácil conocer las distintas tácticas que nos ayudaran a lograr el punto exacto del éxito, sin embargo practicar algunas darán paso para que alcancemos un nivel dentro de nuestro mercado. Todo esto lo lograremos a partir del trabajo en equipo o conjunto, el cual nos aminora tiempo y recursos humanos, y ayuda a los colaboradores a relacionarse unos con otros, creando una satisfacción laboral. El curso nos dará las herramientas necesarias que debemos manejar, controlar y poner en práctica dentro de los negocios.